近日，為提高群眾對醫(yī)保新政策的知曉率，湖北科投旗下長江融達(dá)公司結(jié)合公司退休員工和服務(wù)社區(qū)不同參保受眾特點，有針對性開展醫(yī)保政策落地宣傳工作，幫助解決實際問題。

長江融達(dá)作為“老國企”，經(jīng)歷了國家養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等政策頒布實施的歷次調(diào)整，歷史退休人員多，情況復(fù)雜。為確保退休人員熟練掌握醫(yī)保新政策，公司及時組織人力資源崗位人員集中學(xué)習(xí)職工醫(yī)保門診共濟保障政策，對退休人員基本情況進(jìn)行梳理，深入分析可能出現(xiàn)的情況并擬定工作預(yù)案。針對部分特殊退休人員的參保身份認(rèn)定問題，公司主動對接高新區(qū)醫(yī)保科，核實特殊退休人員的實際繳費情況，落實此類退休人員的醫(yī)保待遇認(rèn)定工作；同時，與退休人員保持積極聯(lián)系，暢通辦事渠道，

全力協(xié)助退休人員辦理退休身份認(rèn)定，解決參保人員待遇保障訴求，確保醫(yī)保新政策在公司平穩(wěn)落地實施。

在此基礎(chǔ)上，長江融達(dá)公司作為湯遜湖社區(qū)的下沉單位，及時安排黨員下沉，協(xié)助社區(qū)落實職工醫(yī)保門診共濟保障政策宣傳工作，提高社區(qū)居民對醫(yī)保新政策的知曉率和認(rèn)可度。